Stage bij Stichting Vobis

Kom jij stagelopen bij Stichting Vobis?

Wij bieden jongeren kansen om hun netwerk te vergroten, hun vaardigheden te ontwikkelen en te versterken en werkervaring op te doen. Daarnaast bieden wij jongeren bedrijfsopdrachten aan om juist de kansen op een stageplaats in het bedrijfsleven te vergroten.

Bij loopbaanleren is reflecteren, oftewel het gesprek aangaan met jongeren essentieel. Decanen, docenten en mentoren zijn hierbij onmisbaar. Maar ook leeftijdsgenoten kunnen een coachende rol bij loopbaanleren vervullen. Leeftijdsgenoten die zelf kortgeleden hetzelfde moesten leren bij Stichting Vobis zijn gecertificeerde stagebegeleiders en zijn vaak beter in staat uitleg te geven in een voor jongeren toegankelijke taal.

Wij stimuleren jongeren in (het volgen van) hun opleiding en in het vinden van stageplaatsen.
Onze educatieve projecten zijn gericht op thema’s die van belang zijn voor jongeren.

Wij verzorgen gastlessen op de ROC Mondriaan. De thema’s die worden behandeld zijn: Opvoeden M/V en Gendergelijkheid & Zelfbeschikking. Thema’s waar jongeren mee geconfronteerd worden op hun weg naar volwassenheid en naar volledige deelname aan de maatschappij. De doelstellingen zijn dan ook om de kansen en ontwikkeling van jonge Hagenaars te vergroten.

Voor de toekomst heeft de stichting als ambitie het bevorderen van de bestuurlijke participatie van jongeren. Jongeren krijgen handvaten en tools aangereikt (in de vorm van overdracht van kennis en ervaringen en een training politieke en bestuurlijke participatie) om te kunnen participeren in besturen van (zelf)organisaties. Daarnaast is het belangrijk dat wij blijvend investeren in onze kader d.m.v. trainingen en deskundigheidsbevordering en kennisoverdracht.

Wat kun je verwachten?

Aardige HBO-stagebegeleider die samen met jou meedenkt!
Gratis trainingen en Certificaten
Je wordt ondersteund en begeleid door ervaren trainers
Jouw input wordt gewaardeerd en je doet ervaring op
Leuke collega’s!

Gecertificeerd leerbedrijf (100049830)

Stichting Vobis is een erkend leerbedrijf waar studenten hun stage of afstudeeropdrachten kunnen vervullen.

Crebo	Erkenning
26019	Business support
25149	Medewerker (financiële) administratie
25150	Medewerker secretariaat en receptie
25251	Assistent dienstverlening en zorg
25615	Social Worker

Contactgegevens

Stagebegeleiders: Rekha Soerdjbalie en Soerin Narain
Telefoonnummer: +31628479849
E-mailadres: info@stichtingvobis.nl

Download het document.

Gecertificeerd leerbedrijf

Stichting Vobis is ook een erkend leerbedrijf waar studenten hun stage of afstudeeropdrachten kunnen vervullen.
Bedrijf Stichting Vobis. Leerbedrijf ID 100049830
Visie, Missie en Ambitie

Visie

In een smeltkroes van meerdere culturen een zo groot mogelijke bewustwording, ruimte en perspectief creëren onder de doelgroepen, zodat zij steeds meer elkaar de hand gaan reiken om de sociale samenhang in de maatschappij te vergroten.
Het bevorderen van begrip, waardering en respect voor elkaar door het kweken van kennis over elkaars culturen en gewoontes.
Het bewerkstelligen dat burgers ‘waarden en normen’ hoog in het vaandel hebben staan.

Missie

Het bevorderen van de sociale cohesie en saamhorigheid binnen de samenleving, in het proces van vinden, verbinden en versterken.
Het helpen van “kwetsbare” doelgroepen naar meer sociale en economische zelfstandigheid en maatschappelijke zelfredzaamheid, uitgaande van hun mogelijkheden en behoeften.
Het bevorderen en ondersteunen bij integratie, inburgering en emancipatie om optimaal te kunnen participeren in de samenleving.
Het bewerkstelligen dat een ieder voor zichzelf leert opkomen, zelfbewuster, sterker en weerbaarder wordt.
Het informeren van ieders rechten en plichten om zijn/haar belangen goed te kunnen behartigen.

Ambitie

Stichting Vobis wil haar bijdrage leveren door de moraal binnen migranten kringen aan te pakken om de maatschappelijke participatie in alle facetten daarvan binnen de samenleving te bevorderen. Samenwerken om een cultuur sensitieve aanpak te vergroten en hulpverleners bewuster maken van cultuurverschillen, opdat zij betere ondersteuning kunnen geven. Verandering van binnenuit bij de doelgroep(en) te bewerkstelligen. De overdracht van normen en waarden begint immers in eigen kring. Ruimte bieden voor dialoog en discussie over thema’s, positieve rolmodellen een podium bieden. Bij (psychische) kwetsbaarheid van kinderen, jongeren, gezinnen en hun naasten bewustwording stimuleren, assertiever en weerbaarder maken door trainingen.