Vacature stage: Culturele en Maatschappelijke Vorming

Informatie over de stage-instelling:

Doelgroep:          Haagse gemeenschap en met name de Hindostaanse

Doel/Missie:        Bevorderen van zorg en welzijn van de Haagse gemeenschap

Soort organisatie: Stichting

Hoofd projecten: Zorg en Welzijn, Emancipatie en Burgerschap

Mogelijk te ontwikkelen competenties :

1. Methodisch werken
2. Verantwoorden
3. Samenwerken
4. Professioneel ontwikkelen
5. Legitimeren
6. Managen
7. Ondernemen

Deskundigheid toepassen:
– Leergierig en investeert in je zelf.
– Volgt cursussen om kennis op te nemen en deskundigheid te bevorderen.
– Omgaan met veranderingen en zich snel kunnen aanpassen aan de omstandigheden.

Beroepshouding:
– Zelfreflectie ((interculturele) samenwerking)).
– Doorzettingsvermogen (project- en planmatig werken)
– Initiatief genomen om stage te doen bij stichting Vobis.
– Inlevingsvermogen (een brede blik op je omgeving hebben, nieuwsgierig zijn).
– Assertiviteit contact maken, netwerken, communiceren (o.a. een presentatie houden, discussiëren
vergaderen, luisteren).
– Assertiviteit = in persoonlijk contact veel beter contact maken, communiceren, netwerken, een
presentatie houden,
– Discussiëren = ook eigen mening delen, vergaderen, luisteren
– Houding (o.a. lichaamshouding, open staan voor andere opvattingen.
– Schrijven (o.a. taalgebruik in brieven, e-mail) Verslagen

Instructies en procedures opvolgen
– Vrijwilligersprotocol van stg. Vobis getekend en houdt zich aan de regels die voor alle
vrijwilligers en stagiaires gelden.
– Voert opdrachten uit. Binnen de aangegeven periode/tijd.

Portfolio
– verslagen (worden ondertekend door de stagiaire en stagebegeleider).
– flyers en folders verzamelen.
– feedback (stagebegeleider, vrijwilligers en medestudenten).

Het bestuur Stg. Vobis