Bestuur

Verslag Homoseksualiteit

Nadat Soerin van zijn vrouw gescheiden was in 2001, bleef zijn jongste dochter bij hem wonen. Dagelijks werd hij door haar met allerlei vragen en dilemma’s geconfronteerd Zelf kon hij heel open met zijn dochter praten, maar tegerlijkertijd besefte hij, dat in de Hindoestaanse gemeenschap een dergelijke openheid tussen ouder en kind ongebruikelijk is. Omdat hij graag andere kinderen wilde helpen, besloot hij in 2002 Stichting Vobis op te richten. “Alles wat de maatschappij of een gezin kan raken, proberen wij uit de taboesfeer te halen. Daarbij staat de veiligheid van kinderen en jongeren voorop.”

Jong bestuur Vobis timmertaan de weg

Geen enkel onderwerp is taboe bij Stichting Vobis. De stichting houdt zich bezig met bijna ieder denkbaar maatschappelijk onderwerp en heeft een enorm divers aanbod aan cursussen en projecten. Ook de doelgroep is breed. Hoewel een groot deel van het netwerk uit de Hindoestaanse gemeenschap komt – de naam van de stichting doet dat al vermoeden – is iedereen voelbaar welkom.

>Pep Besturen en diversiteit

Op 3 april jl. kwamen vijftig bestuurders van maatschappelijke organisaties samen om het thema diversiteit te bespreken. Tim ’S Jongers verzorgde als dagvoorzitter de warming up, waarna gastspreker Bert Overbeek schetste dat wij mensen onterecht veel belang hechten aan de onderlinge verschillen. Recent onderzoek wijst uit dat de mensheid afstamt van dezelfde voorouders en de uiterlijke verschillen terug te brengen zijn tot mutaties.

Konkreet De Stichting Vobis

Een gesprek met Soerin Narain, oprichter van de Stichting Vobis, is te vergelijken met deelname aan een “College Tour” van Twan Huys. Niet in de betekenis dat je geen inbreng hebt, maar Soerin kan je binnen het tijdsbestek van een half uur duidelijk maken met welke problematiek Hindoestanen (èn Chinezen èn Turken) te maken kunnen krijgen. En op welke manier de Stichting Vobis bij kan dragen aan een oplossing…

CDA Interruptie Soerin Narain

Door Rianne Wijmenga en Marlien Ligtenberg Soerin Narain is zo gastvrij om ons te ontvangen in zijn huis. Na het uitdoen van onze schoenen installeren we ons op de bank. Soerin vertelt over zijn leven. Hij is 57 jaar geleden geboren in Suriname. Daar is hij opgegroeid in een gezin met drie zussen en twee broers. ‘’Ik ben zelf tweegelovig opgevoed, mijn moeder is moslim en mijn vader is Hindoe.’’ Een unieke situatie in voor het toenmalig Suriname, waar ook de sociale controle groter was. De familie van Soerin is gevarieerd wat betreft religieuze overtuigingen, en elke religie brengt zijn eigen regels met zich mee. Maar daar wordt in openheid over gesproken, en ook wel grapjes overgemaakt. ‘’Als broers en zussen zeggen we voor de grap wel eens dat tegen mijn moeder dat we haar laten cremeren als ze is overleden. Breed lachend: ‘’Nou, dan heb je haar echt op het dak hoor!’’

Bestuur-en-taken

Het bestuur van Stichting Vobis heeft inzicht in de problematiek en is in staat leiding te geven aan projectmedewerker en trainer. Het bestuur onderhoudt contacten met relevante externe partners. Vrijwilligers Stichting Vobis koestert haar vrijwilligers en helpers. Door het toepassen van een vrijwilligersprotocol weten onze vrijwilligers waar zij aan toe zijn en wat zij mogen verwachten van de Stichting. Vrijwillig maar niet vrijblijvend is het motto. 45 vrijwilligers zetten zich voor 100% in voor de idealen van onze Stichting. Onze vrijwilligers variëren in de leeftijd van 15 tot 50 jaar en 80% van deze volontairs zijn vrouwen en meisjes. Het bestuur bespreekt regelmatig met de projectleiders en de vrijwilligers de te organiseren activiteiten en evalueert vervolgens de gehouden activiteit(en). Bij activiteiten die gezamenlijk worden georganiseerd met zusterorganisaties, is Stichting Vobis minimaal met één bestuurslid vertegenwoordigd. Door de vrijwilligers te betrekken bij de voorbereidingen van activiteiten en deelname aan gemeenschappelijke onderwerpen, wordt het verantwoordelijkheidsgevoel bevorderd. Elke activiteit wordt samen met de vrijwilligers geëvalueerd. Op de minpunten die dan tijdens een dergelijke evaluatie naar voren komen, worden dan correcties toegepast ter verbetering voor de volgende activiteiten.

Soerin certificaat training jong vader

Soerin certificaat training mindfulness

Andjenie certificaat De Kracht van stille lijders

Andjenie certificaat opvoeden in een nieuwe context

Soerin certificaat cursus buurtvertrouwenspersoon

Soerin certificaat leergang diversiteti en cultuursensitiviteit

In de bijlage alle certificaten waar stichting Vobis over beschikt.